人力資源
【員工分享】嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,方能精益求精
文章來(lái)源:本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期:2019-04-04 |
作者:myfox |
分享:
|
工作中,我們都會(huì)面臨著許多大大小小的挑戰(zhàn)。無(wú)論是直面一線的市場(chǎng)人員,還是坐鎮(zhèn)后方的后勤員工,都必然會(huì)遇到自己的攔路虎。誠(chéng)然,我們會(huì)想辦法解決這些難題,但僅僅是克服困難就可行了嗎?我們不僅僅要克服困難完成工作,更需要嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致地完成,只有這樣,工作才有精益求精的可能。
辦公室工作事無(wú)巨細(xì),關(guān)系全局,每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精, 任何一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)被忽略、出了錯(cuò),勢(shì)必影響整體工作質(zhì)量和效率。 如接個(gè)電話、編條信息、收個(gè)傳真、發(fā)個(gè)文件等,看起來(lái)是小事,但件件都與全局日常運(yùn)轉(zhuǎn)緊密相連,辦好了是小事,而出現(xiàn)紕漏或閃失,就成了大事。再比如, 接訪過(guò)程中,一杯水,一個(gè)溫暖的眼神,就能讓對(duì)方感到身心愉悅;通知文件中,一個(gè)精益求精的字,就能準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖。反之, 接待過(guò)程中,一個(gè)冷漠的眼神,可能導(dǎo)致對(duì)方的反感;會(huì)議組織過(guò)程中,一個(gè)話筒、一個(gè)座牌都會(huì)影響會(huì)議質(zhì)量;通知文件中,一個(gè)錯(cuò)字,可能歪曲領(lǐng)導(dǎo)意圖,影響整個(gè)工作的性質(zhì) 。所以,辦公室工作無(wú)小事,事無(wú)巨細(xì)都要做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍,全面周密,滴水不漏。就拿我自己的一個(gè)親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧,有一次我在對(duì)康達(dá)的某產(chǎn)品小盒成品樣簽樣時(shí),因?yàn)轭伾桶媸蕉紱](méi)有什么明顯的問(wèn)題,我自然而然準(zhǔn)備簽上“顏色版式無(wú)誤,請(qǐng)照此版制作”幾個(gè)字,這時(shí),領(lǐng)導(dǎo)把成品樣拿去看了看,馬上對(duì)我說(shuō):“這個(gè)制作工藝明顯有問(wèn)題,你都沒(méi)有看到嗎?”我馬上去找到之前的樣品進(jìn)行比對(duì),果然,此版和之前的版本比起來(lái),在工藝細(xì)節(jié)上有所欠缺,究其原因,也許是因?yàn)楣驹诔杀竟芸厣蠈?duì)供應(yīng)商的調(diào)整,也許是我和供應(yīng)商在溝通過(guò)程中交流有所欠缺等等,但無(wú)論原因如何,最重要的是我并沒(méi)有把這個(gè)區(qū)別給查出來(lái),肯定算是自己失職,如果不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo),這批貨也許就這么生產(chǎn)了。可能在外行人眼里看不出多少區(qū)別,但是我既然擔(dān)任了這個(gè)職位,就得對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān)。
愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,牢固樹(shù)立工作無(wú)小事的意識(shí),堅(jiān)決杜絕無(wú)所謂、得過(guò)且過(guò)的思想,做到“始終把心放在工作上,把工作放在心上”,這才是身為一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該擁有的正確觀念。(市場(chǎng)部 鄭程)
相關(guān)新聞
2014-11-06
九月
2015-08-12
對(duì)“草原狼文化體驗(yàn)暨抗戰(zhàn)勝利70周年拓展訓(xùn)練”的感悟
2021-05-26
【員工分享】入黨積極分子培訓(xùn)感悟
2016-05-24
美景如此
2018-04-10
【員工分享】學(xué)習(xí)十九大精神體會(huì)
2016-05-16
人生如跑步